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扩展资料

廊坊人民广播电台实行百分考核制度。建立与工作效率和质量挂钩的新的绩效评价加班费分配机制。以各部门为责任主体,以部门主任为责任人,严格审批加班,严格考核加班,体现公平、公正、公开,干好干坏不一样,干与不干不一样,达到既调动积极性又促进工作效率和质量提高的目的。

实行节目评优机制。为提高节目质量,调动编辑记者、主持人员采编播积极性,多采稿、采好稿,强化钻研采编、播音主持工作的业务氛围,在全台开展节目评审工作。月评的开展进一步促进了节目质量的提升,后来逐渐形成了一种对节目质量监审的长效机制。