员工画像的七个维度

七个维度如下：，教育经历，文化知识结构和技术资格，工作经验，求职动机，包括离职应聘愿意和职业目标 ，专业技能，基础办公能力、工具运用能力、谈判能力等实际操作能力，行为习惯，学习方式，时间管理，执。员工画像的七个维度？跟着小编一起来看看吧!

七个维度如下：

1、教育经历，文化知识结构和技术资格。

2、工作经验，求职动机，包括离职应聘愿意和职业目标 。

3、专业技能，基础办公能力、工具运用能力、谈判能力等实际操作能力。

4、行为习惯，学习方式，时间管理，执行力，计划性，积极性等。

5、思维方式。思考、分析能力和解决问题的能力。

6、三观：世界观、人生观、价值观，以及对企业文化的认同。

7、情商，人际关系、情绪管理、适应力、灵活性、开放性等。