副总经理岗位要求和待遇

协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划，组织、监督公司各项规划和计划的实施，负责将公司内部管理制度化、规范化，组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划，负责协调营业部门、财会。副总经理岗位要求和待遇？跟着小编一起来看看吧!

1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划

2、组织、监督公司各项规划和计划的实施

3、负责将公司内部管理制度化、规范化

4、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划

5、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系

6、对各营业部的工作负领导责任，协调各营业部的内部业务

7、负责对企业文化的建设工作

8、在总经理缺席时，受托代行总经理职务

9、总经理临时授权的其他工作

10、负责各营业部特定范围的管理职能，参加公司管理与营销会议，发表工作意见和行使表决权

可以独立完成本职工作

1、副总经理岗位要求和待遇

副总经理岗位主要就是对总经理安排的工作重新布置为下边各个部门，掌握权公司的收入，业务发货，他的待遇仅次于总经理史相当好的