人手不足建议对策
一是通过公开招聘，新招录合适的人员进来补充人手；，二是工作安排进行优化，提升工作效率；，三是适当的减少本部门的工作量。人手不足建议对策？跟着小编一起来看看吧!
一是通过公开招聘，新招录合适的人员进来补充人手；
二是工作安排进行优化，提升工作效率；
三是适当的减少本部门的工作量。
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三是适当的减少本部门的工作量。
